为深刻贯彻总体国度安全观，，，，，，，加强全员保密意识，，，，，，，4月中旬至5月中旬，，，，，，，西藏必赢亚州bwin集团及下属子公司集中发展以 “共筑保密防线 公民人人有责” 为主题的保密宣布道育月活动，，，，，，，通过“学、看、宣、赛”多维发力，，，，，，，构建起覆盖全员、融入日常的保密教育系统。。。。。。。

一、高位推动，，，，，，，构建保密教育 “责任网”

集团党委统一部署，，，，，，，各子公司党委班子带头落实 “第一责任人” 职责。。。。。。。西藏天路党委召开专题会议，，，，，，，通报《国度奥秘定密治理划定》，，，，，，，组织 117 名干部职工旁观〖海风浪》等警示教育片，，，，，，，要求以 “涉密不上网、上网不涉密” 为底线，，，，，，，强化边防项目等涉密领域治理；；；；；高争民爆成立保密工作幼组，，，，，，，由治理层牵头发展《国有企业工作人员保密须知》进建，，，，，，，推动 “人人知保密、人人守奥秘” 理想入脑入心。。。。。。。

二、多维宣教，，，，，，，打造保密意识 “强磁场”

（一）线上线下联动，，，，，，，拓宽宣传覆盖面

线下浸润式宣传：昌都高争在办公楼、食堂张贴保密公益海报，，，，，，，滚动播放《指尖的守护》宣传片；；；；；藏建服务、天路置业等单元累计张贴海报80余张，，，，，，，发放《保密知识宣传手册》200余册，，，，，，，在公共区域营造 “视觉冲击”。。。。。。。

线上精准化传布：藏建物生通过微信公家号推送《数据保密治理划定解读》等4篇专题文章，，，，，，，结合AI泄密风险等热点发展会商；；；；；海通水泥、藏建建设利用电子屏播放保密公益视频，，，，，，，累计覆盖职工500余人次。。。。。。。

（二）专题进建与警示教育并沉，，，，，，，强化思想根基

律例进建入脑：高争民爆组织全员参加“保密观”APP 知识测试，，，，，，，参加率达90%；；；；；海通水泥召开保密工作会，，，，，，，集中进建《保密法》及执行条例，，，，，，，30余名治理干部签定保密责任书。。。。。。。

案例警示入心：西藏天路、藏建服务等单元组织旁观〖海风浪》《传承：红色保密印记》等纪录片，，，，，，，通过分解真实泄密案例、回首红色保密汗青，，，，，，，强化“保密无幼事”意识，，，，，，，累计发展观影活动12场次，，，，，，，覆盖职工300余人。。。。。。。

（三）特色活动创新载体，，，，，，，提升教育实效

天路置业发展“保密知识线上竞答”，，，，，，，29人次参加答题；；；；；藏建物生组织机要岗位人员参与“保密教育线上培训”，，，，，，，人均实现4.35学时课程，，，，，，，同步征订《保密工作》期刊打造常态化进建阵地；；；；；昌都高争通过“部门会议+支部钻延妆模式，，，，，，，组织保密经验互换，，，，，，，形成“人人分享、人人提升”的进建氛围。。。。。。。

三、聚焦沉点，，，，，，，筑牢保密工作 “防护墙”

各单元针对幽微环节精准施策：西藏天路强调涉密文件流转规范，，，，，，，严禁用幼我电脑处置保密信息；；；；；高争民爆发展涉密文件收发、存储实操培训，，，，，，，现场演示销毁流程；；；；；藏建建设打算加大保密软硬件投入，，，，，，，定期发展推算机及网络安全查抄；；；；；天路置业将保密进建纳入理论进建中心组，，，，，，，36人次集中进建保密律例，，，，，，，推动“关键少数”带头守密。。。。。。。

四、长效推动，，，，，，，坚韧保密宣教 “新功效”

这次活动实现“三个提升”：全员保密意识从 “被动” 转向 “自动”，，，，，，，知识储蓄从“零散” 迈向“系统”，，，，，，，工作氛围从“单一”变为“多元”。。。。。。。下一步，，，，，，，藏建集团将成立“常态化教育+动态化治理+精准化防控”机造，，，，，，，持续发展保密期刊进建、幽微环节整改及监督查抄，，，，，，，推动保密工作与业务深度融合，，，，，，，以高水平安全保险企业高质量发展，，，，，，，为守护国度安全贡献国资国企力量。。。。。。。

起源：西藏天路、高争民爆、昌都高争、藏建建设、天路置业、藏建物生、海通水泥、藏建服务

责编：边巴央珍

审核：郭玉龙